Как узнать сколько отчислений в пенсионный фонд

Содержание

Как проверить пенсионные отчисления?

Как узнать сколько отчислений в пенсионный фонд

Проверить пенсионные отчисления достаточно просто. Для этого надо только обратиться в ближайшее отделение Пенсионного фонда или сделать запрос на официальном сайте организации, предварительно пройдя несложную процедуру регистрации. Помимо суммы накоплений, можно узнать и другую, не менее важную информацию или заказать услугу.

Как проверить отчисления в ПФ

Для того чтобы узнать об отчислениях в пенсионный фонд на сайте, необходимо предварительно пройти регистрацию и авторизацию.

Каким образом это можно сделать? Для этого надо зайти на сайт ПФР и нажать на кнопку «Зарегистрироваться». После этого пользователь попадает в меню регистрации нового аккаунта в единой системе информационных услуг государства.

Для того чтобы создать личный кабинет, вводите в соответствующие поля следующую информацию:

  • свои фамилию и имя;
  • номер пенсионного удостоверения;
  • телефон и электронную почту.

После этого придет сообщение на телефон или электронную почту для подтверждения введенных данных, телефонного номера и адреса электронной почты. Но чтобы получить информацию о пенсионных накоплениях, одной регистрации недостаточно. Для этого нужно пройти авторизацию, то есть подтвердить фактический адрес проживания, паспортные данные и СНИЛС.

Авторизация

После регистрации в личном кабинете пользователю надо кликнуть по ссылке «Авторизоваться». После этого он переходит на страницу, на которой система предлагает отправить письмо с ключом (кодом) для авторизации, нажав на кнопку «Отправить». После этого в течение 1-3 недель по обычной почте на адрес проживания пользователя придет письмо с кодом.

Код необходимо ввести в поле в окне для авторизации. Оно появится автоматически после отправки команды «Отправить». Чтобы не потерять страницу, ее можно добавить в закладки браузера. После того, как будет введен код в поле, нужно нажать на кнопку «Подтвердить».

После этого будут доступные все услуги, в том числе информация о пенсионных начислениях работника.

Когда и как можно получить справку об отчислениях в ПФ

Справку о состоянии пенсионного счета, о наличии или отсутствии пенсионных отчислений, стажа и прочей важной информации на официальном сайте фонда можно получить в любое удобное время. Достаточно только выбрать соответствующую услугу и кликнуть по ссылке.

В справке указывается не только сумма накоплений, но и источники формирования пенсии. Справка создается в формате PDF. Ее можно скачать с сайта или получить по электронной почте.

Естественно, что на компьютере должна стоять программа, с помощью которой можно просмотреть такой файл.

Сколько работодатель должен отчислять в пенсионный фонд

Многие работающие граждане даже не догадываются о том, в какую сумму они обходятся работодателю. О 13 % подоходного налога знают практически все, а вот о сумме пенсионных отчислений и отчислений в другие фонды знает, разве что, только руководитель и бухгалтеры, работающие на предприятии.

Ежемесячно работодатель обязан отправлять в пенсионный фонд сумму платежей в размере 22 % от официального заработка рабочего. То есть если работник получает 10 000 рублей официального оклада, то пенсионные отчисления работодателя на этого работника составят 2200 рублей.

И это без учета обязательных платежей в другие фонды! В результате налоговая нагрузка на предпринимателя составляет не 13 %, а 40 % и более. В некоторых отраслях налоговая нагрузка достигает 70 %. Неудивительно, что бизнесмены стремятся снизить любым способом эту сумму.

Они используют для этого различные «серые» схемы, например, выдавая часть заработной платы неофициально, либо нанимая сотрудника без составления договора.

Для простого сотрудника фирмы стремление начальника к «экономии» за счет уменьшения суммы официальной зарплаты и плата за работу «в конверте» грозит тем, что его пенсия в будущем будет мизерной, если вообще будет выплачиваться. В связи с последними поправками, сумма пенсионных отчислений должна быть достаточно высокой, чтобы он смог набрать нужное количество баллов.

Что делать, если работодатель не хочет платить зарплату в полном объеме официально

С этой проблемой сталкивается большинство россиян, особенно если это небольшое предприятие: магазин или кафе. Требовать платить как положено по закону можно, но не исключено, что работодатель просто уволит такого «грамотного» сотрудника и наймет менее требовательного.

Если не хотите рисковать рабочим местом или вступать в конфликт со своим работодателем, то можно в пенсионный фонд отчислять средства самостоятельно. Правда, это уменьшит размер заработной платы, зато в будущем можно рассчитывать на хорошую пенсию.

Для этого достаточно открыть пенсионный счет в банке или составить договор с пенсионным фондом и переводить средства туда.

Можно обратиться в суд, если работодатель не платил или отказывается вносить средства в пенсионный фонд на счета своих сотрудников. Проверить идут ли отчисления в пенсионный фонд можно на сайте ПФР или НПФ в личном кабинете или при личном обращении. Однако это может привести к конфликту и потере работы. В большинстве случаев — это основной сдерживающий фактор.

Причина, по которой предприниматели не особенно стремятся соблюдать закон и платить в полном объеме, а работники спорить с начальством и рисковать работой, чтобы получать зарплату официально — это нестабильность пенсионной системы.

Изменения в пенсионном законодательстве происходят слишком часто, и не в лучшую сторону. У граждан это вызывает недоверие и сомнение в том, что они смогут в будущем получить свои пенсии.

Не исключено, что пенсионный возраст повысят, причем значительно, или фонд обанкротится.

Не приносит покоя высокий уровень инфляции и периодически проводимая девальвация рубля. Работающий гражданин стоит перед выбором – потерять работу сейчас или рисковать потерей пенсии в будущем, тем более, что доверия к пенсионной системе РФ у него, как правило, нет.

Как проверить платит ли работодатель в пенсионных фонд или нет

Сделать это можно как в офисе ПФР, так и на сайте в личном кабинете пользователя. Для этого надо зайти на официальный сайт Пенсионного фонда и сделать запрос на получение справки о формируемой пенсии.

В этом документе указываются все источники поступлений на пенсионный счет. Узнать эту информацию можно не только заказав справку на сайте, но и лично, при посещении отделения ПФР.

При себе необходимо при этом иметь паспорт и пенсионную карточку (СНИЛС).

Раньше всем гражданам приходили письма, в которых указывалась сумма пенсионных отчислений. Но так как это было дорого и не востребовано большей частью населения, то руководство ПФР решило, что это нецелесообразно и поэтому с 2013 года распространение информирующих писем прекращено.

С того момента получить эти сведения можно только персонально обратившись в отделение Пенсионного фонда с соответствующим заявлением. Также информацию о состоянии счета можно получить на сайте.

Сайт работает круглосуточно, однако в вечернее и ночное время на нем может проводится техническое обслуживание и информация может быть недоступна.

Как сделать перерасчет пенсии

Эта функция нужна работающим пенсионерам. Работая на пенсии, они не получают индексацию, но они могут запросить перерасчет с учетом новых поступлений от работодателя и тем самым увеличить сумму пенсии за счет поступивших пенсионных отчислений.

В случае потери работы пенсионер может получить индексацию выплат. Чтобы сделать перерасчет или узнать сумму выплат ему достаточно обратиться в ПФР с заявлением или оставить заявку на сайте фонда.

Так же это придется сделать после увольнения с работы, чтобы ему проводили индексацию.

Как самостоятельно переводить деньги в Пенсионный фонд на свой счет

Гражданин имеет право и может самостоятельно размещать средства на счете какого-либо фонда или банка. Для этого ему достаточно прийти в фонд и заполнить соответствующий документ или сделать это онлайн через специальные сервисы, расположенные на официальном сайте пенсионного фонда или банка.

Переводить деньги можно также через банк или через какой-либо другой платежный терминал. Однако такой способ накопления имеет некоторые особенности. Для того, чтобы получать пенсию, необходимо иметь общий стаж работы не менее 5 лет.

Если гражданин не работал столько времени официально, то есть у него нет стажа, не важно какие пенсионные отчисления он произвел и куда, рассчитывать на получение пенсии он не может.

Как работодатель оплачивает пенсионные отчисления за себя и за своих рабочих?

С 2017 года функцию по сбору отчислений в ПФ взяла на себя налоговая служба. Работодатель отправляет средства вместе с остальными налоговыми платежами. Помимо сдачи отчетности, в том числе и по пенсионным отчислениям, в налоговую, предприниматель должен также отправлять ежемесячный отчет в Пенсионный фонд.

Работодатель вносит средства не только на пенсионные счета своих служащих, но и на свой собственный счет. Так, в 2017 году минимальная сумма обязательных взносов в ПФР от индивидуальных предпринимателей составляет 23 400 рублей, максимальная 187 200 рублей.

Для простых сотрудников этот процент пенсионных отчислений составляет 22 %, но ставка может быть снижена. Если зарплата сотрудника более 876 тысяч рублей, то ставка по взносам в пенсионный фонд для них составит не более 10 %.

Лица, занятые в сфере IT-технологий перечисляют не более 8 % от зарплаты.

Какую еще информацию можно узнать в Пенсионном фонде

Помимо того, как узнать о пенсионных отчислениях и источниках их формирования, гражданин может получить информацию о:

  • сформированных на это время его пенсионных правах;
  • своем стаже, размере страховой и накопительной пенсии;
  • официальной заработной плате и количестве пенсионных балов;
  • прочей информации о пенсионных и доступных социальных правах.

Узнать всю вышеперечисленную информацию можно не только на сайте, заказав справку, но и в отделениях ПФР или НПФ, написав и подав заявление. Обычно процесс от подачи документа или заявки в личном кабинете на сайте занимает несколько минут.

Страховая и накопительная пенсия: в чем между ними разница

В справке указываются два вида пенсии: страховая и накопительная. В чем между ними разница? Страховая пенсия – это та часть пенсии, которая идет на выплаты тем, кто уже вышел на заслуженный отдых.

Накопительная часть – это та часть, которая откладывается на будущее самого работающего гражданина. Собираемые деньги переводятся под управление Внешторгбанка.

Эти средства вкладываются в различные активы: акции, облигации и прочие ценные бумаги, чтобы накопления не только сохранились, но и выросли за счет эффективной инвестиционной стратегии.

Помимо ПФР существуют НПФ. НПФ – это негосударственный пенсионный фонд, который входит в список фондов, которые имеют право принимать пенсионные отчисления работников для формирования будущей пенсии. Они, как и ВТБ, инвестируют средства в различные активы. Чтобы привлечь людей, НПФ предлагает более выгодные условия.

Но следует учитывать, что предлагая высокую доходность, они вынуждены вести более рискованную инвестиционную политику. Это может привести к банкротству фонда и потере средств вкладчиков. Это рискованно, учитывая, что вкладчик в такой фонд в старости может остаться без пенсии.

Из всех известных пенсионных фондов наиболее безопасными считаются ПФР и специальные пенсионные счета в Сбербанке.

Источник: https://FB.ru/article/46800/pensionnyie-otchisleniya-individualnogo-predprinimatelya

Отчисления в Пенсионный Фонд: куда и сколько платит работодатель

Как узнать сколько отчислений в пенсионный фонд

Если работник трудоустроен официально, то работодатель обязательно делает отчисления в пенсионный фонд. Сумма высчитываются относительно заработной платы и передается в ПФР. Эти деньги идут на поддержание пенсионных выплат текущим пенсионерам и на формирование будущей пенсии самого работника.

В последнее время вопрос пенсионных отчислений весьма актуален. Многие граждане интересуются, сколько отчисляется в Пенсионный Фонд с зарплаты, как распределяются эти деньги, как отслеживать свои накопления. Поэтому портал Бробанк.ру провел анализ и дал ответы на важные для россиян вопросы.

Сколько от зарплаты идет в Пенсионный Фонд

Работодатель проводит довольно много отчислений из заработной платы работника, и это не только обязательный 2НДФЛ. По закону он обязан сам проводить социальные вычеты из зарплаты и перечислять эти деньги в бюджет.

Что вычитает работодатель кроме налогов:

  • отчисления в Пенсионный Фонд с зарплаты составляют 22% от начисленной суммы;
  • также уплате подлежит взнос в фонд Медицинского страхования — 5,1%. Фактически это оплата за медицину (так что, она у нас совсем не бесплатная);
  • фонд социального страхования — 2,9%. Этот фонд занимается выделением средств на оплату больничных. Так что, за свой больничный мы по факту тоже платим.

Пенсионные отчисления в процентах от зарплаты — самая большая затратная часть. В целом работодатель платит в госорганы 30% от начисленной зарплаты, плюс к ним добавляется еще НФДЛ 13%. По закону НДФЛ выплачивается с начисленной заработной платы, а все остальные взносы — отталкиваясь от размера зарплаты, но за счет самого работодателя.

Конечно, многим работодателям не нравится такое положение вещей, и пенсионные отчисления с зарплаты они делают все же за счет самих работников, изначально занижая реальный размер заработной платы.

Как делятся отчисления в Пенсионный Фонд с зарплаты

Итак, процент отчисления в Пенсионный Фонд с зарплаты — 22%. Все эти деньги направляются в ПФР, но разделяются на две большие категории, которые преследуют разные цели:

  1. 16% направляются на страховую часть пенсии. Это значительная часть отчислений. По сути эти деньги идут на формирование будущей пенсии гражданина. Чем больше он получает зарплату, чем больше размер пенсионных отчислений с нее, тем выше по итогу будет пенсия.
  2. 6% — накопительная часть пенсии. Этой частью гражданин может распоряжаться, перемещать деньги из ПФР в НПФ — негосударственные фонды. То, сколько отчисляется в Пенсионный Фонд на накопительную часть, можно отслеживать, следить за ростом накоплений.

Если рассматривать страховую часть, то как-то отслеживать, сколько вы отдали в ПФР, нельзя, если только делать самостоятельные расчеты. Эти деньги уходят на выплаты действующим пенсионерам. Потом, когда вы тоже достигните пенсионного возраста, государство будет давать вам обеспечение также за счет молодых граждан — так устроена система.

С 1 января 2019 вступил в силу закон, согласно которому все 22% отчислений в ПФР будут направляться на страховую пенсию. Эта норма будет действовать до конца 2021 года.

Такое решение было вызвано тем, что фонд ПФР испытывает серьезные трудности, нехватку средств. Так что, теперь весь процент отчисления в Пенсионный Фонд направляется на одну цель. Накопительный счет и расположенные на нем средства никуда не деваются, им можно управлять по своему усмотрению, но за счет выплат работодателя он пополняться не будет.

Как проводятся отчисления в Пенсионный Фонд от зарплаты

Сам работник может даже не думать об этом. Процент пенсионных отчислений, его расчет и перечисление средств — все это законная обязанность любой компании или предпринимателя, которые нанимают работников.

Расчет выплат ведется только с официальной зарплаты работника. Если он получает выплату в конверте, никаких отчислений не последует. Если частично в конверте, то отчисления будут рассчитаны только от официально проведенной суммы.

Если вы трудоустроены неофициально, процент отчислений в ПФР браться не будет. Ваша пенсия никак не будет формироваться.

По закону пенсионные отчисления в России выплачиваются работодателем не позднее 15 числа следующего месяца. То есть за заработную плату, полученную работником в марте, компания должна сделать взнос не позже 15 апреля.

Любой бухгалтер знает, сколько с зарплаты отчисляется в пенсионный фонд. К назначенному времени специалист проводит все расчеты и направляет средства со счета компании на специальный счет ПФР. Небольшие ИП обычно не держат в штате постоянных бухгалтеров и нанимают временных, которые также делают все расчеты и совершают переводы.

Каждый гражданин имеет доступ к информации о размере своей накопительной пенсии, на которую уходит 6% от отчислений. По логике, если выплачиваются эти 6%, то 16% на социальную пенсию тоже были выплачены. Если знать, сколько перечисляют в Пенсионный Фонд с зарплаты на накопительную часть, то можно без труда выявить оставшиеся 16%.

Например, вы видите, что в прошедшем месяца ваш накопительный счет пополнился на 1800 рублей, соответственно, это 6%. Нам же нужно вычислить 16%. Путем математических вычислений получаем, что 16% — это 4800 рублей. Сколько платится в Пенсионный Фонд с зарплаты в этом случае — 4800+1800, то есть 6600 рублей.

Как получить информацию о состоянии накопительного счета:

  • на портале Госуслуг при условии наличия на нем регистрации;
  • в территориальном отделении ПФР при наличии паспорта в порядке очереди.

Если вы видите, что накопительный счет не пополнился или пополнился, но на меньшую сумму, можно задавать вопросы работодателю. Такое действие является незаконным.

Для начала просто обратитесь к бухгалтеру или к руководству. Не исключается, что это просто банальная ошибка, которая тут же будет исправлена.

Бухгалтера прекрасно знают, сколько процентов идет в Пенсионный Фонд, но человеческий фактор не исключается.

Если же работодатель «встал в стойку», то в первую очередь вам нужно обратиться с заявлением в сам ПФР. За этим последует разбирательство. Также можно обратиться сразу с заявлением в суд, так как это прямое нарушение ваших прав. Обращения принимаются в течение трех месяцев после обнаружения нарушения.

С начала 2019 года у граждан возникают проблемы с получением информации. Процент пенсионных накоплений в части накопительного типа пенсии временно переводится на страховой счет.

В итоге счет, на котором можно отслеживать движение, не пополняется.

Накопительная пенсия заморожена до конца 2021 года, движения средств не будет в любом случае, даже если работодатель верно исполняет все свои обязательства.

Так что, какой передал процент от зарплаты в Пенсионный Фонд работодатель, можно узнать только при непосредственном обращении в ПФР. Если у вас есть сомнения, лучше это сделать. Обычно, если работодатель — крупная и стабильная компания, проблем не возникает. А вот если это небольшое ИП, могут возникнуть махинации.

Мы разобрались, какой процент работодатель отчисляет в Пенсионный Фонд. Сверх вашей зарплаты в этот орган уходит 22% Сумма немаленькая, но именно она формирует вашу будущую пенсию.

Если вас не устраивает то, сколько отчисляют в Пенсионный Фонд, вы правомочны софинансировать свою будущую пенсию и класть на свой накопительный счет дополнительные суммы.

В этом случае дополнительный процент отчислений в Пенсионный Фонд формируете вы сами.

Об авторе

Ирина Русанова – высшее образование в Международном Восточно-Европейском Университете по направлению “Банковское дело”. С отличием окончила Российский экономический институт имени Г.В. Плеханова по профилю “Финансы и кредит”.

Десятилетний опыт работы в ведущих банках России: Альфа-Банк, Ренессанс Кредит, Хоум Кредит Банк, Дельта Кредит, АТБ, Связной (закрылся). Является аналитиком и экспертом сервиса Бробанк по банковской деятельности и финансовой стабильности.

rusanova@brobank.ru

Эта статья полезная?

Источник: https://brobank.ru/otchisleniya-v-pensionnyj-fond/

Взносы в ПФР: как рассчитать и уплатить

Как узнать сколько отчислений в пенсионный фонд

Обычно под взносами в пенсионный фонд понимают взносы на обязательное пенсионное страхование. На самом деле еще есть другие взносы:

  1. На медицинское страхование.
  2. На обязательное социальное страхование на случай болезни и в связи с материнством.
  3. На страхование от несчастных случаев.

Эти взносы тоже обязательные, но про них мы поговорим в другой раз. В этой статье речь идет только про пенсионные взносы.

С 2017 года все правила расчета и уплаты взносов перенесены в налоговый кодекс — искать нужно в разделе XI «Страховые взносы в Российской Федерации» и в главе 34 «Страховые взносы». Взносы от работодателя напрямую в пенсионный фонд не идут, их собирает налоговая.

Под базой понимают все выплаты сотруднику — зарплата, премии, отпускные, оплата сверхурочной работы. Есть и нюансы: например, в базу не попадают государственные пособия, некоторые виды компенсаций и материальной помощи. С этих выплат не нужно перечислять страховые взносы.

Если при рождении ребенка работодатель выплатит сотруднице единовременную материальную помощь в размере 50 000 Р, с этой суммы он не будет платить страховые взносы. Другие виды материальной помощи работникам не облагаются в пределах 4000 Р.

С основным тарифом тоже нужно быть внимательным — он меняется в зависимости от суммы выплат. Например, в 2019 году действует правило: если база равна или больше 1 150 000 Р, тариф снижается с 22% до 10%.

Допустим, есть у вас сотрудник с зарплатой 130 000 Р до вычета налогов (НДФЛ). Сумма зарплаты с января по август: 130 000 × 8 = 1 040 000 Р. Это меньше 1 150 000 Р, поэтому ставка — 22%. Сентябрь — переломный месяц, часть взносов считаем по 22%, часть — по 10%. С октября по декабрь — по 10%.

Справочную информацию по тарифам смотрите в системе «Консультант-плюс».

С 1 января 2020 года предельная база для исчисления страховых взносов на ОПС меняется на 1 292 000 Р. До этой суммы нужно платить взносы по 22%, потом — по 10%.

Компания должна считать и уплачивать взносы в ПФР, если сотрудник оформлен:

  • по трудовому договору;
  • гражданско-правовому договору;
  • договору авторского заказа;
  • договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства;
  • издательскому лицензионному договору и другим таким договорам, вот полный список.

Как вести бизнес без штрафовЗарабатывать больше и не нарушать закон. Раз в месяц — в нашей рассылке для предпринимателей

Страховые взносы за сотрудника платят ежемесячно, до 15 числа следующего месяца. Например, за работу сотрудника в январе 2020 года нужно перечислить взносы до 15 февраля 2020 года.

Взносы платят по реквизитам налоговой, к которой прикреплена компания. Дальше налоговая сама перечисляет деньги в пенсионный фонд. Сумму не нужно округлять, пишите с копейками.

Деньги отправляют по обычной банковской платежке:

Вот что должно быть в платежном поручении:

  1. Поле 101 «Статус плательщика». Если платим от компании — указываем «01», если ИП — «09».
  2. Реквизиты получателя и его банка — реквизиты налоговой инспекции, к которой прикреплена компания. Данные можно посмотреть на сайте налоговой.
  3. В поле 104 «КБК» — код бюджетной классификации по страховым взносам на ОПС. Смотрите его на сайте налоговой.

Мало уплатить страховые взносы — о них еще нужно отчитаться. Расчет по страховым взносам отправляют в ИФНС каждый квартал, до 30 числа месяца, следующего за отчетным. Расчет за первый квартал 2020 года нужно отправить до 30 апреля 2020 года.

Расчет заполняют в специальном формате. В 2019 году это одна форма, а в 2020 году нужно будет сдавать другую. Форма расчета за 2019 год есть в приказе ФНС России от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@, есть шпаргалка по заполнению. Форму за 2020 год ищите в Приказе ФНС России от 18.09.2019 № ММВ-7-11/470@.

Чтобы не платить взносы в такой ситуации, нужно предоставить в налоговую заявление об освобождении от уплаты страховых взносов и документы, которые это подтверждают. Вести предпринимательскую деятельность в эти периоды нельзя.

Детали уточняйте в Налоговом кодексе РФ, ст. 430, п. 7.

  1. Платить нужно в налоговую каждый месяц.
  2. Отчитываться — каждый квартал.
  3. ИП платит взносы, даже если ничего не зарабатывает.
  4. В некоторых случаях ИП, нотариусы и адвокаты могут взносы за себя не платить.

Настройте календарь под себя: покажем налоги и отчеты, которые нужно сдавать именно вам

Источник: https://journal.tinkoff.ru/guide/pfr-vznos/

Отчисления в Пенсионный Фонд: кто должен платить, с каких доходов берется процент

Как узнать сколько отчислений в пенсионный фонд

Каждый гражданин, занимающий должность в соответствии с ТК РФ, переводит процент от дохода в ПФР. Эти отчисления в пенсионный фонд формируют будущую пенсию.

Ваши отчисления сейчас в ПФ представляют собой пенсию для нынешних пенсионеров.

Что говорит законодательство

Работодатель обязан переводить процент от з/п своего сотрудника на его социальные нужды:

  1. 22% в Пенсионный Фонд России (ПФР).
  2. 5,1% в фонд медстрахования.
  3. 2,9% в фонд соцстрахования.

Таким образом, нанимателю его сотрудники обходятся на 30% дороже, чем принято считать в обществе, т.к. к 13% подоходного налога прибавляется еще 30% сопутствующих отчислений.

Самозанятые граждане вынуждены переводить данные суммы самостоятельно. При этом в законе не сказано, что трудящиеся могут отказаться от отчислений, например, на пенсионный счет.

Пополнять фонды необходимо для покрытия различных незапланированных расходов. Например, больничные (при наличии больничного листа) оплачиваются из фонда соцстрахования, пенсии – из ПФР.

Важно уточнить, что работодатель не имеет права уменьшать прибыль работника за счет выплат в различные фонды обязательного страхования. Все перечисления он должен производить за свой счет.

Кто обязан платить

Обязанность по выплатам пенсионных отчислений лежит на:

  • юрлицах, в штате которых есть сотрудники;
  • физлицах, пользующихся услугами наемных рабочих (не на аутсорсе, а работающих с заключением трудового договора);
  • самозанятых гражданах.

При этом не со всех доходов взимается процент в ПФР.

Категории плательщиков взносов.

С каких доходов проценты в пфр не взимаются

Налоговыми льготами в области пенсионных отчислений обладают финансы, выплачиваемые:

  1. По безработице.
  2. По нахождению в декрете.
  3. По увольнению.
  4. По выходу на пенсию.

В Пенсионный Фонд России не производится отчислений из компенсационных выплат.

Граждане, исправно платившие налоги со своей з/п и вносившие суммы за обучение детей, медицинские услуги, совершение сделок с недвижимостью, вправе вернуть часть выплат в виде налогового вычета. Однако он не может быть больше суммы уплаченных налогов, а также выше установленного государством лимита, который составляет 260 000 руб.

За компенсационные выплаты при нахождении в декрете сборы в ПФ не идут.

Размеры отчислений

Если размер налоговых выплат в год не превышает установленного государством лимита (260 000 руб.), то работодатель обязан переводить 22% от з/п работника в ПФР. Если сумма получается больше, то размер отчислений снижается до 10% от заработной платы.

В случае когда речь идет о вредных условиях труда, размер пенсионных переводов увеличивается пропорционально классу опасности рабочих условий.

Группы лиц с повышенными пенсионными взносами со стороны работодателей (кроме работников опасных производств):

  • шахтеры, сотрудники горячих цехов (получают дополнительно 9%);
  • члены летных экипажей (перевод увеличен на 14%);
  • трудящиеся на горных объектах (имеют дополнительные отчисления в размере 6,7%).

Для самозанятых граждан действует обязательство перечислять в ПФР 26% от МРОТ, умноженные на 12 (по количеству месяцев в году).

С 1 января 2020 г. минимальный размер оплаты труда составляет 12130 руб. Соответственно, 26% от данной суммы – 3154 руб. В ПФР нужно перечислить 37 848 рублей. Возможны и дополнительные добровольные отчисления.

Взносы в ПФР автоматически подразделяются на 2 типа:

  1. Страховые.
  2. Накопительные.

Первые составляют 16% от з/п, а вторые – 6%. Ранее накопительная часть суммировалась на специальном счете, а после выхода на пенсию с него ежемесячно списывались средства в пользу гражданина.

Существующие виды отчислений.

Теперь ситуация иная. Все взносы в ПФР идут на оплату текущих пенсий другим лицам. Единственное, что может сделать гражданин, за которого выплачиваются отчисления, – перевести накопленные средства из одного фонда в другой.

Страховая часть пенсии индексируется государством каждый год.

Не обязательно пользоваться услугами госорганизации. Можно переводить деньги и в негосударственный пенсионный фонд.

Есть еще ряд ситуаций, при которых размер выплат в ПФР отличается от стандартного.

УсловиеРазмер отчисления
Нерезиденты РФ, работающие по патенту13%
Сотрудники индустрий интернет-технологий, анимации, аудиовизуализации8%
Производители бытовых товаров, работающие по УСН (применимо и для ИП)20%
НКО, 70% дохода которых переводится на заявленную деятельность20%
Благотворительные организации20%
Аптеки, работающие по единому налогу на вмененный доход либо по патенту20%

Как делаются взносы в пенсионный фонд

Перевод средств в фонды – обязанность работодателя, а не сотрудника. Последний не должен думать о том, как делать отчисления в пенсионный фонд самому. Все налоговые выплаты производятся только с официальной части заработной платы. Сотрудник имеет право знать, сколько процентов от его з/п перечисляется в фонд страхования.

Если работник получает доход в конверте, его пенсия не формируется. Она накапливается только из той части з/п, которая оформлена официально.

На перевод отчислений в ПФР у работодателя есть месяц. Также нужно учитывать, что выплаты производятся не позднее 15 числа. Например, от заработной платы, выплаченной в июне, взнос в ПФР должен быть переведен до 15 июля.

Зарплата в конверте влияет на размер вашей дальнейшей пенсии.

Как проверить пенсионные накопления

Каждый сотрудник может проверить, перечисляет ли за него работодатель взносы в ПФР.

Узнать это можно следующими способами:

  1. На портале государственных услуг.
  2. На сайте ПФР.
  3. В местных пенсионных органах.
  4. В МФЦ.

Сервис «Госуслуги»

Чтобы проверить размер пенсионных накоплений онлайн через «Госуслуги», нужно:

  • авторизоваться на сайте (создать аккаунт и подтвердить регистрацию, если его нет, либо войти в «Личный кабинет» при его наличии);
  • перейти в раздел «Услуги»;
  • попасть во вкладку «Пенсии и пособия»;
  • открыть «Установленные пенсии».

Далее потребуется заполнить анкету и отправить ее для обработки. Спустя 3 рабочих дня придет ответ со всей интересующей информацией. Получить результаты можно либо в «Личном кабинете» на сайте «Госуслуги», либо посетив отделение ПФР.

Заполняйте анкету на сайте Госуслуг и получайте ответ в Личном кабинете.

Сайт ПФР

Чтобы посмотреть информацию о пенсионном кошельке на сайте ПФР, следует:

  1. Перейти на сайт.
  2. Авторизоваться в «Личном кабинете».
  3. Перейти в раздел «Формирование пенсионных прав».
  4. Выбрать «Получить информацию о сформированных пенсионных правах».
  5. Авторизоваться/зарегистрироваться через «Госуслуги».

В результате этих действий пользователю станет доступен «Личный кабинет» с возможностью выбора многих функций. Например, можно получить сведения об официальном стаже, заработке. Кроме того, гражданин имеет право запросить информацию о текущем состоянии индивидуального пенсионного счета или заказать расчет будущей пенсии.

Данная услуга действует для лиц, переводящих свои накопления в государственный пенсионный фонд. Альтернативные коммерческие организации также имеют сайты, содержащие необходимую информацию о состоянии пенсионного счета.

Узнаем размер пенсии на официальном сайте ПФР.

Местные органы

Перед тем как проверить состояние пенсионного счета в местных госучреждениях, следует подготовить пакет документов:

  1. Паспорт, водительское удостоверение или трудовая книжка (с указанием фамилии, имени, отчества при наличии).
  2. СНИЛС.

Далее необходимо попасть в ближайшее отделение ПФР и запросить у сотрудника информацию о текущем состоянии пенсионного кошелька. Обращение по СНИЛС позволяет легко получить подобную выписку.

Номер СНИЛС можно получить по номеру ИНН на сайте налоговой службы.

Этим методом проверки пользуются только в том случае, если накопления гражданина переводятся в ПФР, а не в негосударственный фонд.

При наличии паспорта и СНИЛС можно лично обратиться в отделение ПФ и узнать размер выплат.

Многофункциональный центр

Для получения выписки о состоянии счета в многофункциональном центре (МФЦ), следует подготовить пакет документов, включающий:

  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • заявление с просьбой предоставить выписку из пенсионного кошелька.

Справка будет готова через 10 дней с момента обращения.

Куда обращаться при непоступлении средств от работодателя

Если работодатель не отчисляет средств с зарплаты в ПФР или делает это с нарушениями, то можно:

  1. Написать на него жалобу в трудовую инспекцию.
  2. Подать заявление в прокуратуру.
  3. Оформить иск в суд.

Обратиться в «Роструд» можно через портал организации. На сайте отслеживается и статус отправленного письма. При этом анонимно подавать жалобу запрещено. Необходимо указывать не только контактную информацию, но и личные данные.

Образец жалобы в трудовую инспекцию на работодателя.

Можно ли отказаться от выплат в ПФР

Многих граждан интересует, как отказаться от перевода средств в фонды. Написать заявление с просьбой исключить себя из системы пенсионного страхования полностью или даже частично нельзя, потому что все взносы идут на выплату текущих пенсий.

Источник: https://pensionnyy.info/otchisleniya-v-pensionnyy-fond/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.